Verbundausbildung

Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH bildet im Modell der Verbundausbildung, das heißt gemeinsam mit kleinen und mittleren Betrieben, junge Menschen in verschiedenen kaufmännischen, IT-, Medien-, Kultur- und gastronomischen Berufen mit IHK- Abschluss aus.

Während der dreijährigen Ausbildung steht neben praxisorientiertem Lernen durch reale Aufträge, das Vermitteln von Schlüssel-, Medien- und Kulturkompetenzen im Vordergrund.

Pfefferwerk übernimmt die produktorientierte Basisausbildung der Auszubildenden in der ersten Ausbildungsphase, regelt die organisatorischen Abläufe, unterstützt Unternehmen bei der Auswahl der Auszubildenden und ist zuverlässiger Ansprechpartner für alle inhaltlichen und administrativen Angelegenheiten.

In der zweiten Ausbildungsphase werden die Auszubildenden in kleinen und mittelständigen Unternehmen ausgebildet und können dort, aufgrund der soliden Kenntnisse, von Anfang an aktiv in Geschäfts- und Produktionsabläufe eingebunden werden.

Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH begleitet und unterstützt Auszubildende und Unternehmen während des gesamten Ausbildungsprozesses z.B. durch die aktive Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen.

Vorteile für Unternehmen

• Unterstützung bei der Auswahl
  Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH trifft unter Berücksichtigung der jeweils betriebsspezifischen Anforderungen des Unternehmens eine Vorauswahl und schlägt geeignete Kandidat/-innen vor.
• Kostengünstige Alternative
  Die Kosten für die beteiligten Unternehmen sind weit geringer als in einer betrieblichen Ausbildung. Durch die öffentliche Förderung des Verbund-Modells beträgt der Kostenanteil nur 340,00 € zzgl. 7% MWSt. monatlich (keine Staffelung). Weitere Kosten entstehen nicht.
• Qualifizierte Beratung und Unterstützung
  Erfahrene Ausbilder/-innen und die Ausbildungskoordination begleiten und beraten die Kooperationsunternehmen während des gesamten Ausbildungsprozesses fachkundig in allen inhaltlichen und organisatorischen Fragen, die im Zusammenhang mit der Ausbildung entstehen.
• Verwaltungsentlastung
  Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH übernimmt alle Formalitäten, die das Ausbildungsverhältnis betreffen wie Ausstellung und Eintragung der Ausbildungsverträge, Prüfungsanmeldungen, die Kontrolle der Berufsschulleistungen sowie die monatlichen Zahlungen der Ausbildungsvergütung.

Voraussetzungen, die Unternehmen haben müssen

Betriebe, die im Rahmen der Verbundausbildung ausbilden, sollten folgende Voraussetzungen erfüllen.

• Ausbildungsbereitschaft
  Nach Abschluss der Basisausbildung setzen die Auszubildenden ihre Ausbildung in den Kooperationsbetrieben fort und erweitern dort ihr berufs- und betriebsspezifisches Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Während dieser Phase sind die zuständigen Ausbilder/-innen/Anleiter/-innen in den Betrieben für die Kenntnisvermittlung und fachliche Betreuung der Auszubildenden verantwortlich.
• Kooperationsbereitschaft
  Um eine ordnungsgemäße Abwicklung und einen erfolgreichen Verlauf der Ausbildung sicherstellen zu können, sind wir auf die konstruktive Zusammenarbeit der Kooperationsbetriebe mit unseren Fachausbilderinnen und Fachausbildern sowie der Ausbildungskoordination angewiesen.
• Personelle, räumliche und technische Ausstattung
  Die Ausstattung des Kooperationsbetriebs muss geeignet sein, eine sach- und fachgerechte Ausbildung zu gewährleisten. Insbesondere müssen die fachliche Anleitung, geeignete Arbeitsplätze und eine branchenspezifische technische Ausstattung vorhanden sein.
• Kein Abbau betrieblicher Ausbildungsplätze
  Durch die Schaffung von Verbundausbildungsplätzen dürfen keine betrieblichen Ausbildungsplätze abgebaut werden.